À propos de nous

The Smart Benefit™ 

La pièce manquante des avantages sociaux en milieu de travail

Le problème

Les employeurs canadiens font face à des difficultés
attirer et retenir des travailleurs qualifiés

69%
Les entreprises signalent des pénuries de talents et des problèmes d'embauche - un sommet en 15 ans
38%
Coûts croissants du roulement du personnel en pourcentage du salaire moyen au Canada
6 à 10 milliards de dollars
Coût annuel croissant du roulement du personnel pour les employeurs
16%
Taux de roulement des employés au Canada, se classant au 4e rang mondial
Dette étudiante

Plus de la moitié des demandeurs d'emploi entrant sur le marché du travail
avoir une dette étudiante

56%
Diplômés entrant sur le marché du travail avec des prêts étudiants
2,2 $ m
Canadiens avec un prêt étudiant
60%
Les titulaires de prêts étudiants sont des femmes
28 $ milliards
Encours des prêts étudiants du gouvernement (2018)
28 000 $
Solde moyen du prêt à l'obtention du diplôme
66%
Les titulaires de prêts du *Programme d'aide au remboursement (PAR) sont des femmes
L'endettement des ménages

La dette des ménages canadiens est à
haut de tous les temps

La dette des ménages au Canada a augmenté à 179,47 % du revenu brut en 2021, contre 177,31 % en 2021

Household prices vs Income
La solution

Prestations d'allégement de la dette
Le Smart Benefit™ aide à rembourser la dette des employés

  • 63 % des employés et des demandeurs d'emploi interrogés déclarent que les avantages sociaux sont un facteur primordial pour accepter ou conserver un emploi

  • Permet facilement aux employés de rediriger et d'utiliser une partie des cotisations existantes pour rembourser la dette

  • Réduit le stress financier des employés

  • Crée l'abordabilité et aide à lutter contre l'inflation

  • Le Smart Benefit™ est une solution complète avec des applications modernes, un backend sécurisé et crypté, des rapports automatisés, un processus d'intégration facile et un support dédié

Les avantages

Impact financier

  • Employeurs

  • Réduction du temps de recrutement

  • diminution du roulement du personnel

  • Abordable

  • Des employés

  • Gains de temps et d'argent

  • meilleurs résultats financiers

Les avantages

Impact humain

  • Employeurs

  • Une plus grande fidélité des employés

  • une productivité et un engagement des employés plus élevés

  • crée la bonne volonté des employés

  • Des employés

  • Moins de stress financier

  • Plus grand bien-être financier

  • Gestion stratégique de la dette

Entrer en contact

Prêt à commencer?

Quand vous serez prêt, nous vous attendrons. Nous répondrons à vos questions et vous montrerons les résultats. Nous ferons une démonstration de la plate-forme et parlerons de la conception du plan. Le bien-être financier total des employés est plus proche que vous ne le pensez avec cet avantage pour une nouvelle génération.

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